Avec des si
Avec des questions simples, décalées et inspirantes, découvrez la vision Talent Coin. Ne manquez pas cet épisode riche en énergie et en idées nouvelles !
Dans ce nouvel épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Alexandra Bréhier, co-fondatrice de Talent Coin. Alexandra partage avec nous les valeurs et l’ambition de sa start-up : sortir des cases pour mettre en lumière les qualités uniques de chacun, dénicher des talents et révéler des pépites dans les entreprises, encourager la mutualisation des compétences entre organisations et insuffler une vraie bouffée d’air frais dans le monde du travail !
Vous écoutez un podcast proposé et réalisé par le studio PodMédias, marque de l'agence Wacan, site internet, application smartphone et conseil en digital marketing. On dit souvent, c'est pas avec des si qu'on va faire la révolution. Et pourtant, c'est avec des si qu'on change notre regard sur le monde. Aujourd'hui, on découvre une start-up qui se met au service des entreprises et des salariés. Et c'est Alexandra Bréhier, sa fondatrice, qui répond à notre interview avec des si. Si Talent Coin était une longue vue, on observerait quoi ? On observerait le potentiel de chaque talent au niveau de sa profondeur, un peu comme on regarderait dans le ciel, pour voir un halo autour d'une étoile et pouvoir mieux identifier ce qu'elle est, et peut-être découvrir une supernova, une supernova de compétence. Si Talent Coin était un territoire inexploré, on l'accosterait comment ? Il faudrait l'aborder avec ouverture d'esprit, écoute et lucidité pour pouvoir qualifier les besoins d'entreprise et pour pouvoir également découvrir tout le potentiel qui se cache en chaque collaborateur ou talent accessible. Si Talent Coin était un cercle vertueux, ce serait lequel ? Ce serait l'économie circulaire des talents. révéler le potentiel de chacun et catalyser ses compétences par le faire pour pouvoir ensuite le faire savoir et le reconnaître et le valoriser. Ce serait un cercle vertueux qui permettrait aux entreprises de mutualiser ce temps de talent à travers des projets concrets. Si Talent Coin était un serment, on dirait quoi ? On dirait « je suis prêt à te voir pour ce que tu apportes et ta contribution à l'entreprise, ta manière de la faire grandir et de lui donner l'opportunité de révéler l'intégralité de ses possibles ». Ce serait également le serment de regarder les compétences non pas pour un idéal, mais pour leurs contributions, leurs externalités positives au quotidien. Si Talent Coin était un vent, il soufflerait dans quelles directions ? Si Talent Coin était un vent, il soufflerait dans toutes les directions vers lesquelles les enjeux ont du sens, permettent à chacun de devenir le talent, le génie qui sommeille en soi. Et ce serait également un vent qui soufflerait vers la liberté d'être le professionnel que l'on souhaite, pour peu que le contexte s'y prête. Si Talent Coin était un bateau, il y aurait de la place pour tout le monde ? Si Talent Coin était un bateau, il y aurait de la place pour chaque singularité, en révélant l'atypisme de soi, de son histoire, de ses hauts et de ses bas. Il permettrait également aux habitants de ce bateau d'avoir leur place, de la trouver ou de l'endosser parce que chaque individu singulier mis avec les bonnes personnes dans le bon contexte peut être un excellent coéquipier. Merci Alexandra Bréhier. Si vous souhaitez embarquer avec Talent Coin, ça se passe comme ça. Si vous voulez nous rejoindre, le catalyseur de compétences opérationnelles est utile. Vous faites le www.talentcoin.tech ou vous me contactez directement via mon LinkedIn. Avec plaisir pour un rendez-vous et pour pouvoir révéler un petit peu plus de vous. Un podcast proposé et réalisé par le studio PodMédias, marque de l'agence Wacan, créatrice de sites internet, d'applications smartphone et conseil en digital marketing.